Med anledning av SMPs artikel den 12/3.

I VIDA har aldrig betalats ut bonusar till chefer. Däremot har VIDA under åren betalat ut gratfikationer som fördelats ut med samma belopp och då till samtliga VIDAs anställda. Med anledning av artikel i SMP den 12/3 hänvisas till den bedömning som skatteverket gjort och som VIDA bestrider.

Avsättningen avser en produkt som heter Lönefondspar som är möjlig att utnyttjas av alla företag. Lönefondspar (liknande pensionsförsäkring) användes av många företag fram till 2008. Under 2008 gjorde skatteverket en annan bedömning av Lönefondspar än de gjort tidigare, vilket även fått konsekvenser för VIDA.

Lönefondspar innebar att företag under goda konjunkturår kunde reservera löner för ett antal år framöver, ett sätt att under högkonjunktur spara inför sämre konjunkturer. Lönefondspar kan jämföras med pensionsförsäkringar för privatpersoner.

VIDA avsatte 2006 pengar för framtida löneutbetalningar i Lönefondspar – ett sätt att reservera pengar till befarade framtida förlustår. Skatteverket har nu gjort en annan bedömning, vilken vi nu bestrider.

Detta är alltså ingen bonus till några anställda utan helt en transaktion i bolaget VIDA AB. Berörda personer har fått sin ordiniarie lön utbetald och inget utöver det, vilket också framgår av deras taxeringar under dessa år.

Santhe Dahl

Koncernchef

VIDA gruppen

070-5513055